ANAビジネスソリューションでは、講師を派遣して対面またはオンラインでミドルシニア向けのキャリア研修が行われます。
人生100年時代において50歳はまさにターニングポイントだと考え、ANA流人づくり（人間力×専門性＝行動できる人財）をベースにして、これから先の可能性を探っていきます。
ミドルシニア向け研修の基本プログラムは、大きく分けて3つのパートに分けられます。パート1では、この世代でキャリアを開発していく必要性をイメージしながら視野を広げていきます。パート2では、自分の強みや価値観の振り返りと期待される役割を知っていきます。パート3で今後のキャリアの方向性を探ります。
これらは基本プログラムの抜粋ですので、業種・業態・受講者数・日程時間によって研修内容をカスタマイズすることも可能です。それぞれの企業に適したプログラムを提案します。
研修を担当するのは、ANAグループの人材育成に携わってきた経験豊富な講師たちです。講師自身のこれまでの経験や事例などを踏まえ、受講者の気持ちに寄り添いながらキャリアを考えていきます。等身大の人間がわかりやすく伝えていくことで、キャリア形成を自分ごととして捉えてもらえるのがこの研修の特徴です。
ミドル・シニア世代に向けたキャリア研修は、近年多くの企業から重要視されてきています。 下記ページでは、ミドル・シニア向けキャリア研修を提案・実施している会社をピックアップし、まとめたものをご紹介していきます。
ANAビジネスソリューションのミドル・シニア向けキャリア研修は、50代を中心に、自らの強みや価値観を見直し、自己効力感を高めることで、キャリア後半の主体的な活躍を促すプログラムです。研修内容は企業の課題や組織の文化に合わせてカスタマイズが可能で、具体的な事例や企業特有の課題に沿った最適なプログラムが設計されます。
また、研修を担当する講師陣は、ANAグループで人材育成に携わってきた経験豊富なプロフェッショナル。現場で培ったリアルな体験や事例を交えながら、受講者一人ひとりのキャリア課題に深く寄り添い、自己の価値観の再認識や主体的なキャリア設計を丁寧にサポートします。
記載なし（2023年2月1日時点）
ANAグループの人材力や経験、知識などから得たノウハウすべてを駆使した教育・研修・人材派遣などを行う会社です。教育・研修は講師派遣型・公開講座型・オンライン研修などの形態で人材育成をサポートします。
役職定年や定年退職やといった、節目を迎える50代のミドル・シニア社員。
下記ページでは、企業組織内での高齢化がもたらす問題点や、ミドル・シニア層の活躍を促すキャリア自律、若手社員に与える影響といった、
ミドル・シニア社員にまつわる課題をご紹介していますので是非ご参考ください。
“ANA流人づくり”という「人間力×専門性＝行動できる人財」を育て上げるANAビジネスソリューションの研修は、大手グループANAだからこそ実現できるものもあるはず。オンライン研修などもうまく活用して取り入れてみてはいかがでしょうか。
本メディアではミドル・シニア向けにキャリア研修を実施している会社の中から課題別におすすめの研修会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
| 所在地 | 東京都大田区羽田旭町10-8 ANA Blue Base 7F |
|---|---|
| 電話番号 | (03)4333-3456 |
| URL | https://www.abc.jp |
| 営業時間 | 記載なし |
ターゲットとなる社員で選ぶ
ミドルキャリア研修
社会人材コミュニケーションズの研修は、個人向けキャリアマネジメント研修「知命塾」で培ったノウハウを活用し、社員一人ひとりの課題に向き合い、プロフェッショナルとしての活躍を促します。企業の実情に合わせたカスタマイズ研修や、外部との交流を含む実践的なプログラムを通じて、ミドル・シニア層の主体的なキャリア形成を支援します。
リクルートマネジメントソリューションズのミドル・シニア向けキャリア研修は、キャリアの停滞感やモチベーション低下に直面する40代社員に対し、複数のキャリアバリエーションを描く場を提供します。これにより、組織内での新たな挑戦や自己成長を促し、雇用延長を見据えた主体的なキャリア形成を支援します。
女性キャリアが活躍しきれない現状を変えたいなら、制度の見直しや、女性管理職への研修はもちろん、女性の上司となる男性社員に対しても研修を行い、男性管理職が女性役職者をどうサポートしていくべきかを意識づけしていくことが求められます。インソースの女性活躍推進ための研修はバリエーション豊富で、男女それぞれに必要なアプローチができます。
選出基準
前提：「ミドルキャリア研修」とGoogleで検索して10ページまでに出てくる実際に「ミドル・シニア向け研修」を行っている企業42社を調査し、実績の掲載、講師を掲載している企業をピックアップ。
・社会人材コミュニケーションズ：依頼を受けた企業の課題によって研修内容のカスタマイズを行っている企業の中で年間の実績が最も多い企業
・インソース：パッケージ型の研修を行っている企業の中で年間の実績が最も多い企業
・リクルートマネジメントソリューションズ：マネジメント研修を行っている上場している企業の中で最も年間の実績が多い企業
